Это означает, что участники не несут ответственности своими активами по невыполненным обязательствам МТ (малое товарищество).
МБ может быть учреждено не более чем 10 физическими лицами (может быть один учредитель).
МТ может заниматься любой деятельностью, не запрещенной законом.
Часто проводят первые месяцы своей деятельности без уплаты налогов - обязанность платить налог на прибыль возникает только в конце года, регистрация НДС (PVM) требуется только при достижении определенного дохода, а взносы в VSD* могут быть бесплатными в первый год работы, если вы зарегистрировали индивидуальную деятельность впервые за 10 лет (IV*, MB) и не были владельцем МТ или IĮ* в течение всего 10-летнего периода. Таким образом, остается оплатить только PSD*, если члены MТ не застрахованы другими способами PSD.
*VSD – государственное социальное страхование. Это государственный налог для работающих по найму, предназначенный для поддержки социального обеспечения населения. Этот налог можно назвать налогом на пенсии, пособия по беременности и родам, по болезни и безработице.
*PSD – обязательное социальное страхование. Это государственная пошлина, предназначенная для финансирования системы здравоохранения. Благодаря бюджету, полученному со сбора данной государственной пошлины - Фонд обязательного медицинского страхования (PSDF) содержит больницы, поликлиники и их персонал, возмещает расходы на лекарства и другое медицинское оборудование.
*IV - это самый простой и в настоящее время быстрорастущий способ работать самостоятельно и независимо. Индивидуальная работа означает выполнение определенных видов деятельности на регулярной основе для получения прибыли (например, написание и продажа различных текстов, создание веб-сайтов для клиентов или продажа украшений ручной работы). Таким образом, любое физическое лицо может зарабатывать деньги, не открывая свой бизнес и не сталкиваясь с различными юридическими препятствиями. Это можно сделать двумя способами: индивидуальная деятельность на основании сертификата или бизнес-лицензии.
*IĮ - является частным юридическим лицом с неограниченной ответственностью. Это означает, что владелец несет ответственность за невыполненные обязательства IĮ своим имуществом. Учредителем и владельцем IĮ может быть только одно физическое лицо, которое не может быть владельцем другого IĮ.
Члены малого товарищества не могут иметь трудовых отношений с самим малым товариществом. Это означает, что нельзя заключить трудовой договор между участником и самим юридическим лицом. Трудовой договор можно заключить только с сотрудниками, которые работают в МТ, но ни в коем случае с его членами.
С руководителем малого товарищества заключается служебный договор*, в котором оговаривается вознаграждение руководству.
*Служебный договор - согласно Закону о МТ с главой малого товарищества заключается гражданский (служебный) договор, поэтому отношения между малым товариществом и руководителем малого товарищества регулируются нормами гражданского права, их связывают гражданско-правовые отношения. Таким образом, услуги по управлению должны предоставляться в строгом соответствии с договором, и положения Трудового кодекса не могут применяться к этому договору.