С 1 июля в Литве ужесточаются правила трудоустройства иностранных граждан.

📌 С 1 июля в Литве ужесточаются правила трудоустройства иностранных граждан в связи с поправками к Закону о правовом положении иностранцев. Иностранцы больше не смогут работать по безвизовому режиму или визам других стран. Для работы в Литве теперь нужно будет получить литовский временный вид на жительство.

☝🏻 Исключения включают:
🔹 сотрудников компаний ЕС или ЕАСТ, командированных в Литву,
🔹 членов экипажей судов с литовским флагом,
🔹 иностранцев, приезжающих на срок до 3 месяцев для заключения договоров, обучения персонала или установки оборудования,
🔹 акционеров и руководителей компаний,
🔹 высококвалифицированных спортсменов, артистов,
🔹 аккредитованных журналистов,
🔹 религиозных деятелей,
🔹 участников признанных волонтерских программ,
🔹 преподавателей и исследователей,
🔹 граждан экономически развитых стран (Австралии, Японии, Великобритании, США, Канады, Новой Зеландии, Южной Кореи).

Иностранцы, уже работающие в Литве до вступления закона в силу, могут продолжать работать до окончания срока их виз или до получения нового разрешения.

Запрос на временный вид на жительство не даёт права оставаться и работать в Литве после окончания предыдущего разрешения. Работа без действующего разрешения незаконна, а работодатели, нарушившие правила, несут административную ответственность и не могут нанимать новых иностранных работников в течение года.

Например, гражданин Беларуси, приехавший в Литву по польской национальной визе и устроившийся на работу по списку дефицитных профессий, сможет работать, пока действует его виза. Если такой иностранец хочет продолжать работать в Литве, ему следует как можно скорее подать заявление на получение литовского временного вида на жительство для работы. Миграционный департамент советует подавать заявление на новый вид на жительство как минимум за 4 месяца до истечения срока действия имеющихся документов.